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福州菱瑞自動化設備有限公司專業銷售日本小金井koganei，產品質量有保證、價格合理，是客戶的*選擇。咨詢。
本公司也銷售日本SMC 德國費斯托FESTO 中國臺灣金器 日本PISCO 德國皮爾磁PIlZ，日本CKD，德國力士樂REXROTH，美國VICKERS威格士，日本神視SUNX 美國派克PARKER
： 88088786 83311596
統一：
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以優良的創造能力渝快速的行動能力，挑戰變化；謀求提高技術實力于服務能力，為實現有活力的社會做出貢獻。
熱衷與環境保護
株式會社小金井以「人與公司的成長和發展」作為中期經營計劃的課題，在重視作為生產廠家所遵循的基本：QCDES（質量/成本/交貨期/環境/CSR）的基礎上發展環境經營。從2006年4月開始，本公司修改了環境方針，將生產適應市場及環境的變化，滿足客戶的需求，并且重視環境品質的制品作為工作重點。
2006年，全公司以減少用電量和進行環境教育作為環境活動的課題。通過改用節能型熒光燈削減了電力消耗。各營業所也將無環境污染化等七個題目作為獨自的課題。
為了對應RoHS指令，本公司自2006年7月起對全部產品進行了全面轉換。
今后，本公司也將以「通過環保技術對社會有貢獻的企業」為目標，為滿足客戶的需要而做出zui大的努力。 
承諾內容
獲得ISO14001認證的事業所簡介
承諾內容
● 氣動元件以及相關聯的產品的制造·銷售 ● 氟元素樹脂產品的制造·銷售 ● 集中給油潤滑機器的制造 從業人員 600名（男性 530名、女性70名） 資本金 641,378,550円（2004年4月現在） 
公司總部 2004年與東京營業所一同獲得認證。
184-8533
東京都小金井市綠町3-11-28
042-383-7111
：042-384-0086
駒根事業所 具有重視環境的公園式工廠的特征。
長野縣駒根市飯坂2－6－1
東京事業所 新建的技術中心Ｎ館（左）與Ｓ館（右）
東京都小金井市綠町3－11－28
環境方針?環境保護活動
修訂了2006年4月的環境方針。同時，介紹2006年的環保活動結果。
環境方針
株式會社小金井認識到地球環境的危機，在進行企業經營的同時努力從事環境改善的活動。通過提供令人感動的產品和服務，取得客戶和社會的信賴，從而完成為實現可持續發展的社會所要擔負的企業責任。 為了實現這個目標，我們將采取以下的方針。
（1） 從材料的選定到廢棄，針對客戶和社會的變化而做出相應的反應，提供考慮到環境質量的產品。 （2） 有計劃地推進3R活動（減少地球資源的使用量，重復使用，資源的重新利用）。 （3） 致力于對環境改善有用的有意義的環境活動。 （4） 從環境的側面定期性地實施特定的教育訓練，致力于預防污染。
此方針向公司內外公開，和與本公司有關的外部組織一道，以在本公司工作的全體員工的共同努力，不斷的改善環境。
綠色配套
就是由關于環境保護活動的組織?方針?管理標準?計劃?評價標準等構成、致力于不斷改善環境的活動。
綠色配套
日本小金井的綠色配套計劃介紹 本公司作為以可持續發展的工業社會為目標開展環保活動的一環，為推進“綠色配套計劃”的開展，于2004年制訂了“小金井綠色配套指南”，對從產品配套商來的物品，均努力做到是不會影響環境的產品或零件。另外，所謂綠色伙伴制度，就是在綠色配套的過程中，按照環保的要求的嚴格的認證制度。
1．“綠色配套計劃”的宗旨 1） 目的 為了向客戶提供環保型產品，為保護地球環境以及建立循環型社會做貢獻，從積極投身于環境保護活動中的配套廠家處，以配套顧及到輕量化?長壽命化?資源再利用化?省能源化的、環境負擔小的產品、零件、材料等為目的。 2） 對應于開展的計劃所重視的項目
（1） “環境保護活動” 就是由關于環境保護活動的組織?方針?管理標準?計劃?評價標準等構成、致力于不斷改善環境的活動。 （2） “配套產品的環境保護” 就是對于購進的零部件等，按照RoHS、WEEE等EU標準，不含有對環境有害、禁止使用的物質。另外為確保消耗物質的安全性，要進行合理的管理。
2．“小金井綠色伙伴制度” 1） 目的 日本小金井用圖紙?規格式樣書等來明確所定的“自主管理物質”的環境要求事項，其目的就是要從產品配套商處得到與此相適應的從原材料/零部件到產品等。 2） 制度的內容 對于日本小金井所的進貨管理對象的從原材料/零部件到產品的供應商，在日本小金井的的認證監督下，只有在判定符合要求時方給予認證，認可其供應商的資格的一種制度。 3） 要求事項 所要求的事項共有12項，而其中zui重要的是下列的2項。
（1） 的確經過檢查，不含有因危害環境而被禁止使用的有害物質。 （2） 為能夠追蹤訂單，應能夠獲取從原材料到成品的各種原始數據。
3．“日本小金井綠色配套指導方針”的設定 為推進上述的1、2項工作，于2004年1月，制定了作為指導原則的指導方針，并向全體供應商發布，以便共同參與推廣此項工作。
4．有關RoHS對應產品 本公司以2005年7月作為時間切換目標，將全部有小金井商標的產品納入“RoHS指令 減少及廢止特定的6種有害物質”體系。2005年1月開始，實施漸進式轉換，預計到2006年7月完成全部產品的轉換。
另外，如客戶有其它的特殊要求，請向本公司的各個營業所咨詢。
日本小金井綠色配套宣傳手冊請點擊這里。
熱衷于品質管理
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此行動指針展示了在株式會社小金井工作的所有干部、員工，按照本公司所倡導的經營理念開展誠實、合適的行動所共通的價值觀、倫理觀。
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| 1.基本姿態 |
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| 1） | 我們，理解并確實地尊重此行動指針所規定的事項。 |
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| 2） | 我們，顧及基本的人權，當然也維護個人的尊嚴。 |
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| 3） | 我們，決不做有損公司的信用和名譽的事，決不會有違反正當利益的行為。 |
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| 4） | 我們，不僅要遵守公司的規定，當然也尊重各國、各地區所制定的法令與社會規范。 |
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| 2.客戶 |
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| 1） | 我們，以客戶的安全、安心、滿足、信賴為行動指南，按照公司所制定的質量方針，竭盡全力為客戶提供的產品與服務。 |
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| 2） | 我們，誠懇地為客戶提供真實有益的信息。 |
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| 3） | 我們，在對所有的客戶公平交易的同時，站在客戶的立場上采取行動。 |
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| 3.業務合作對象 |
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| 1） | 我們，與所有的業務合作對象建立對等、公正的關系，做誠實的事情。 |
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| 2） | 我們，通過公正透明的業務往來，謀求、zui合理的資源調配。 |
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| 4.股東 |
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| 1） | 我們，為了得到各位股東對企業的正確理解和評價，提供及時準確的信息。 |
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| 2） | 我們，以成為有魅力的企業為目標，長期不斷地追求企業價值的增長。 |
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| 5.公司員工 |
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| 1） | 我們，不斷的維護“客戶的意愿、利潤的獲取、公司全員配合全員聯動體制的建立、速度”這四點。 |
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| 2） | 我們，尊重相互間的人格與價值觀，通過良好的溝通，追求健全的工作環境； |
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| 3） | 我們，具有社會人的自覺性和主動行動的積極性，致力成為本崗位的專家。 |
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| 4） | 我們，對公司不論是有形還是無形的財產，都應適當的合理的使用。 |
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| 6.社會 |
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| 1） | 我們，不侵害、利用他人的利益及財產并zui大限度的尊重它。 |
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| 2） | 我們，確立并維護以不引起社會的疑慮及招致社會的不信任的、高度透明健全的關系。 |
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| 3） | 我們，按照本公司確定的環境方針，在認真的采取改善環境的同時，努力爭取社會對公司事業的理解。 |
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| 4） | 我們，強烈的意識到沒有社會的發展就沒有企業的進步，以共同發展為目標，與社會積極的交流。 |
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